T-Training und E-Learning stellen gemeinsam eine optimale Vorbereitung auf den Kraftwerksmeisterlehrgang und andere Lehrgänge dar. Sie bereiten den Teilnehmer umfassend, differenziert und mit hochaktuellem Wissen auf seine zukünftige Ausbildung vor und schaffen somit die Basis für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
T-Training ist ein lehrbriefgestützter Kurs, der mittels acht Lehrbriefen dem Teilnehmer die Möglichkeit eröffnet, sein Fachwissen bzw. sein Kraftwerkerwissen, aufzufrischen und auf den neuesten Stand zu bringen. Die für die Ausbildung zum Geprüften Kraftwerksmeister/ Geprüfte Kraftwerksmeisterin relevanten Fachthemen sind Gegenstand der Briefe, die eine autodidaktische Bearbeitung von Lehrbüchern im Vorfeld und Ausarbeitungen zu Fragen zum Themengebiet einfordern. Fachdozenten korrigieren und kommentieren die retournierten Antworten, wobei bestehendes Wissen kontrolliert, Defizite aufgedeckt und Empfehlungen für das weitere Lernen ausgesprochen werden. Dem Teilnehmer ist ein Zeitfenster von 14 Tagen für die Bearbeitung des jeweiligen Lehrbriefes vorgegeben.
E-Learning ist ein hochmodernes und Erfolg bringendes Lernprogramm. Die KWS Energy Knowledge eG. bietet diesen modularen Kurs für die Fachbereiche Deutsch, Grundlagen Rechnen und Leittechnik an. Das zeitgemäße Medium Internet tritt dabei als Mittler zwischen Lernendem und Lehrendem auf.
Auf audiovisueller Basis vermitteln die Module dem Lernenden die aktuellen Inhalte der Fachbereiche und geben ihm in Trainingseinheiten die Gelegenheit, das Gelernte zu überprüfen. Dabei kann er selber Ort, Zeit und Intensität des Lernens frei wählen.
Da die modularen Lernprogramme das uneingeschränkte Engagement des Teilnehmers fordern, ist unbedingt auf eine umsichtige, vorausschauende zeitliche Planung für einen solchen Lehrgang zu achten. Die Bearbeitung der wöchentlich neuen Module, das Lernen der Inhalte, die Teilnahmepflicht an den Chatstunden und die Bearbeitung der Hausaufgaben nehmen je nach Anzahl der gewünschten E-Learningbereiche schnell große zeitliche Dimensionen an! So ist eine eventuelle Staffelung der Programme im Vorfeld der Ausbildung nicht nur wünschenswert, sondern unabdingbar, um zum einen den hohen zeitlichen, zum anderen den starken intellektuellen Einsatz leistbar zu halten und den Grad der Beanspruchung zu entzerren.
T-Training und E-Learning bereiten die Teilnehmer bestmöglich auf die Ausbildung bei der KWS vor!
Setzen Sie dabei auf vorausschauendes Zeitmanagement!
